SEDE DEL CORSO: Melito di Napoli
DURATA: 60 ore
FREQUENZA: 2 o 3 giorni alla settimana
NUMERO MASSIMO PARTECIPANTI: 15
SCADENZA ISCRIZIONI: al raggiungimento del numero massimo di partecipanti
RATEIZZAZIONE: tutti i corsi CSF sono rateizzabili senza interessi per l’intera durata del corso
TITOLO: Al termine del corso di contabilità automatizzata verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di abilità e frequenza, rilasciato dal CSF Centro Servizi e Formazione Srl, valido ai fini curriculari.
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FIGURA PROFESSIONALE FORMATA
La presenza di questa figura professionale all’interno dell’azienda, offre sicuramente un grande risparmio economico per la stessa, ciò attraverso una più tempestiva ed efficiente gestione amministrativa ed una maggiore chiarezza nei rapporti sia con i dipendenti che con il consulente del lavoro. Inoltre, il titolo acquisito trova facile spendibilità sul mercato del lavoro, sia in aziende pubbliche che in quelle private e con molteplici ruoli o mansioni, relative alla gestione delle risorse umane, come dipendente nel settore amministrativo, come collaboratore presso studi commerciali e/o consulenti del lavoro.
IN QUALI STRUTTURE E AZIENDE PUÒ TROVARE LAVORO
L’Addetto alla Contabilità automatizzata è una figura professionale che trova collocazione in aziende pubbliche o private, come ad esempio:
- Studi commerciali
- Consulenti del lavoro
- In aziende pubbliche o private nella gestione delle risorse umane
- In aziende pubbliche o private negli uffici amministrativi
OBIETTIVI
Il discente attraverso il percorso di studi fatto sarà in grado di intervenire nella gestione delle paghe e cotributi. verranno impartite le nozioni su i diversi contratti di lavoro e del conseguente sistema retributivo, previdenziale e contributivo.
L’intento è quello di dare una formazione tecnico-pratica all’allievo, grazie anche a numerose ore di laboratorio che lo prepareranno alla compilazione di buste paga in condizioni normali ed in casi particolare, quali malattie, infortuni, maternità, ecc. Verranno impartite lezioni su i diversi contratti di lavoro, la modulistica da inviare agli enti previdenziali.
Inoltre, l’allievo sarà in grado di: individuare le forme contrattuali più vantaggiose in relazione alle singole situazioni aziendali in modo da saper redigere ed indirizzare l’imprenditore verso l’utilizzo dei migliori contratti di lavoro attualmente vigenti. altri importante punto e quello degli adempimenti obbligatori dell’azienda con i dipendenti, con gli istituti previdenziali e con gli enti pubblici fino alla chiusura del rapporto di lavoro; calcolare la retribuzione, conoscere le modalità di compilazione del cedolino paga, calcolare le indennità di fine rapporto e i contributi dovuti. pertanto alla fine del percorso formativo si ritiente che fondatamente si apriranno per il discente opportunità di lavoro sia in piccole e medie aziende che in studi professionali per la consulenza del lavoro.
PROGRAMMA DIDATTICO
A) MODULI BASE:
- PROMOZIONE DELLE CONDIZIONI DI PARI OPPORTUNITA’ NEGLI AMBIENTI DI LAVORO E NORMATIVA DI RIFERIMENTO
- CENNI DI ECOLOGIA E AMBIENTE, SVILUPPO SOSTENIBILE ED EVENTUALE NORMATIVA SETTORIALE DI RIFERIMENTO.
- INFORMATICA E WEB: CONOSCENZE TEORICHE E UTILIZZO PRATICO DEGLI STRUMENTI.
- NORME DI PREVENZIONE E PROTEZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO
- CENNI SULLA NORMATIVA SUI DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI ANCHE CON RIFERIMENTO ALLE MODALITA’ E CARATTERISTICHE DEI CONTRATTI TIPICI E ATIPICI. LA CONTRATTAZIONE.
- CENNI SUL SISTEMA FISCALE IN VIGORE
- CENNI DI PROJECT FINANCING: LEGGI AGEVOLATIVE, FONDI STRUTTURALI, AUTOIMPIEGO.
B) MODULI DIDATTICI
- Fondamenti della normativa di riferimento:
- il rapporto di lavoro autonomo;
- il rapporto di lavoro subordinato;
- il part-time; altre forme contrattuali;
- la certificazione dei rapporti di lavoro;
- le assunzioni aggevolate;
- il collocamento pubblico (riforma);
- le assunzioni obbligatorie;
- il nuovo collocamento rovato;
- gli elementi retributivi;
- lettere di assunzioni;
- le mansioni;
- l’orario di lavoro;
- compensi relativi a periodi non lavorativi;
- libri e documenti obbligatori;
- l’imposizione contributiva e fiscale;
- la retribuzione;
- casi particolari;
- la determinazione delle imposte;
- il modello DM10/2, INPS;
- INAIL;
- il TFR;
- il modello CUD;
- il modello 730;
- il modello 770 quadro SA.
- Dati contabili e conseguente gestione manuale e automatizzata: caratteristiche, specificità
- Impostazione dei parametri di base per una corretta gestione contabile, tenuta dei registri contabili
- Software gestionali: caratteristiche e modalità di utilizzo.
- Esercitazioni.
TITOLO RILASCIATO
Al termine del corso di contabilità automatizzata verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di abilità e frequenza, rilasciato dal CSF Centro Servizi e Formazione Srl, valido ai fini curriculari
REQUISITI RICHIESTI
Per essere ammessi al corso è necessario aver compiuto il 18° anno di età ed essere in possesso della Licenza di Scuola Media Inferiore.
